Journal des modifications

Quoi de neuf dans Jigi.

Un journal continu des modules, des capacités de la plateforme et des corrections que nous publions. Pas de fillers, pas de marketing — juste ce qui a changé.

Journal des modifications

  1. v2026.7Juillet 2026Nouveau

    Licences et déploiement sur site

    • Activation par fichier .lic signé, avec vérification hors ligne pour les instances sur site
    • Liaison à l’empreinte machine et revalidation planifiée des licences actives
    • Console d’administration pour émettre, renouveler, suspendre et révoquer des licences
    • Scripts d’installation Docker pour les instances de test cloud et sur site
  2. v2026.6.3Juin 2026Nouveau

    Module de gestion de la performance

    • Cycles d’évaluation avec objectifs, auto-évaluations et formulaires d’évaluation manager
    • Suivi des entretiens individuels récurrents et collecte de feedback à 360 degrés
    • Contrôles d’anonymat par catégorie sur les rapports de feedback agrégés
  3. v2026.6.2Juin 2026Nouveau

    Pipeline de recrutement

    • Workflow de demande de poste, de l’ouverture à la validation
    • Pipeline candidats avec suivi des étapes et planification des entretiens
    • Gestion des offres avec notifications adaptées au multi-locataire
  4. v2026.6.1Juin 2026Nouveau

    Comptabilité et rapprochement bancaire

    • Module de comptabilité complet : factures, notes de frais et suivi de la paie
    • Import de relevés bancaires avec rapprochement automatique des transactions et des écritures
    • Rapprochement et annulation manuels pour les cas particuliers
  5. v2026.6.0Juin 2026Amélioré

    Import de données en masse

    • Assistant d’import guidé pour les salariés, calendriers de congés, contrats et paie
    • Statistiques d’import par module avec historique complet des sessions
    • Notifications par e-mail, rapports d’erreurs Excel et annulation en un clic des imports échoués
  6. v2026.5.4Mai 2026Sécurité

    Renforcement des accès sur tout l’espace de travail

    • Revue des autorisations par locataire sur les parcours de réservation et d’intégration
    • Correction du statut de présence par défaut des salariés fraîchement intégrés