Un logiciel RH pour mieux gérer vos équipes au Sénégal.
Jigi réunit les informations des salariés, les demandes RH et les opérations d’équipe dans un espace partagé, accessible aux équipes à Dakar et partout au Sénégal.
Un SIRH pour le quotidien des équipes, pas un outil de plus.
Quand les dossiers, les congés et les validations circulent entre feuilles de calcul, e-mails et messages, le suivi devient difficile. Jigi aide les responsables RH et les managers à centraliser les demandes et à savoir où en est chaque étape.
Ce que votre équipe peut organiser avec Jigi
Dossiers collaborateurs
Rassemblez les profils, documents et informations utiles dans un référentiel RH organisé.
Congés et validations
Permettez aux salariés de soumettre leurs demandes et aux responsables de suivre les décisions.
Paie et opérations
Regroupez les processus liés à la paie, aux dépenses et à la comptabilité dans un même environnement de travail.
Recrutement et intégration
Suivez le parcours des candidatures et coordonnez les étapes de recrutement avec les équipes.
Évaluez l’adéquation avant de déployer.
Les règles de paie et les obligations déclaratives dépendent du pays, du secteur et de l’organisation. Lors d’une démonstration, nous pouvons examiner vos processus au Sénégal et confirmer avec vous les besoins de configuration avant toute décision.
Pour des équipes en croissance ou multisites
Que vos équipes travaillent depuis un seul établissement ou plusieurs sites, Jigi apporte un point de suivi commun pour les demandes, les documents et les processus RH. La plateforme propose aussi des fonctions de recrutement, de performance, d’achats et de réservation de ressources.
Questions fréquentes
Jigi est-il un logiciel RH disponible pour une entreprise au Sénégal ?
Jigi présente ses fonctions RH aux organisations au Sénégal. La démonstration permet de revoir votre contexte, vos processus et les éventuels besoins de configuration avant de choisir une formule.
Jigi garantit-il la conformité de la paie sénégalaise ?
Nous ne présentons pas cette page comme une certification de conformité locale. Les règles applicables varient selon l’entreprise et doivent être vérifiées avec votre spécialiste paie et l’équipe Jigi avant le déploiement.
Quels processus RH peut-on centraliser ?
Les dossiers salariés, les demandes de congés, les validations, les processus de recrutement, les workflows, ainsi que les opérations liées à la paie et à la comptabilité peuvent être organisés dans Jigi.
Voyez comment Jigi s’adapte à votre organisation.
Demandez une démonstration et choisissez un jour et un créneau qui vous conviennent.