Un SIRH pour coordonner les équipes en Côte d’Ivoire.
Des demandes RH aux informations collaborateurs, Jigi aide les entreprises en Côte d’Ivoire à réunir les processus d’équipe dans un espace commun, au siège comme entre plusieurs établissements.
Plus de visibilité sur les demandes et leur avancement.
À mesure qu’une organisation grandit, les informations RH se dispersent et les demandes sont difficiles à retrouver. Jigi donne aux salariés un espace pour leurs démarches et aux responsables une vue structurée sur les validations, les documents et les opérations en cours.
Les processus RH que vous pouvez structurer
Informations et documents salariés
Organisez les profils et les documents de votre équipe avec des accès adaptés aux rôles.
Demandes et workflows
Suivez les congés et les autres demandes à travers des circuits de validation définis.
Paie et comptabilité
Rapprochez les opérations de paie, les dépenses et le suivi comptable du reste de la gestion d’équipe.
Recrutement et développement
Coordonnez les candidatures, les évaluations et les échanges de performance au même endroit.
Une démonstration ancrée dans vos besoins réels.
La configuration de la paie et les obligations sociales doivent être validées selon les règles applicables à votre activité en Côte d’Ivoire. Nous pouvons parcourir vos processus avec vous pendant une démonstration, sans présumer d’une conformité qui n’aurait pas été confirmée.
Pensé pour les organisations multisites
Pour une équipe basée à Abidjan ou répartie entre plusieurs établissements, Jigi centralise les demandes et facilite le suivi commun. Vous pouvez également gérer le recrutement, les évaluations, les achats et la réservation de ressources dans la même plateforme.
Questions fréquentes
Jigi peut-il être utilisé par une entreprise en Côte d’Ivoire ?
Jigi présente ses fonctions RH aux organisations en Côte d’Ivoire. Une démonstration permet de vérifier l’adéquation avec vos effectifs, vos processus et vos besoins de configuration.
La paie est-elle automatiquement conforme à la réglementation ivoirienne ?
Nous ne revendiquons pas une certification de conformité locale sur cette page. Les règles applicables doivent être examinées avec votre spécialiste paie et l’équipe Jigi avant le déploiement.
Jigi convient-il aux équipes réparties entre plusieurs sites ?
Jigi centralise les demandes, les documents, les validations et plusieurs processus RH. Pendant la démonstration, nous pouvons examiner comment organiser les accès et le suivi selon vos différents établissements.
Évaluez Jigi pour votre entreprise en Côte d’Ivoire.
Demandez une démonstration et choisissez un jour et un créneau qui vous conviennent.